Ressources humaines
- Suivre les congés, les visites médicales, les arrêts maladies
- Être en relation avec le service des paies et suivre les variables de paies
- Aider au recrutement (rédaction des annonces, suivi des candidatures…)
- Gérer les plannings
- Organiser les séminaires et autres événements favorisant la cohésion des équipes